1、IT行业（包括计算机、互联网）

　　新一代的IT经理人，他们的痛苦主要集中在社会环境的激烈竞争、创新能力高、知识更新速度比较快等等，同时带来附加的一些附加的影响，例如高额的再学习费用。

　　另外，IT经理人的痛苦还集中表现为工作和生活的失衡。很多IT经理人常年工作在外或者经常加班，很少顾及家庭。造成这些IT经理人与父母、爱人或者孩子的关系不太亲切。家庭的和谐也经常困扰着这些经理人。生活的压力和家庭的亲情如何正确处理是IT经理人应该思考的问题。

　　2、金融行业（包括保险、证券、贸易）

　　对于金融业的经理人来说，他们痛苦主要集中在市场竞争对手的围剿、客户需求的提高、社会大环境的影响等等。例如，国内证券市场的不景气，造成许多基金公司走向亏损甚至破产，这种瞬时间的落差多这些经理人来说很难适应。又如有一位企业的总监用了一句很形象的介绍了保险业概念：保险业就是把“空气”和“预期”卖出去；这句话很好的诠释保险业经理人的痛苦之处。

　　另外，金融行业经理人的痛苦还集中表现在社会大的环境。调查统计，当问到“在商务活动中跟人打交道是否需要小心提防”时，62％的企业经营者认为“需要提防”，由此看出企业经营者痛苦的一面。同时“拖欠货款”、“披露虚假信息”、“合同纠纷”等问题也构成了金融行业经理人痛苦的另外一面。

　　3、生活服务行业

　　对于生活服务业经理人的痛苦主要集中在市场竞争激烈、“劣币挤良币”、客户不稳定等方面。生活服务业的竞争对手也比较多，例如咨询业，有数据统计目前咨询行业只有3％盈利 7％保本 90％挣扎。

　　另外，客户的需求较高也是此类行业经理人身陷痛苦的另外一方面。由于生活服务业包括旅游业、餐饮业等快速消费的行业，客户的忠诚度也不像其他行业，并且客户的需求较高。有一位从事投资行业的董事长在调查问卷中这样描述咨询行业的痛苦：客户只愿意听取你的经验，而不愿意付费。确实生活服务行业的经理人生存压力不是其他行业能想象得到。